过了大约半个小时 ，辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、日志职场中人真是辞职大不易。“您对公司定点外送工作餐是面试否满意”等人性化的问题。说到辞职的日志理由 ，经理要对你进行辞职面试。我欲归故里。没准挪来挪去越挪越糟呢。只要仁慈的经理“恩准” ，去外面的世界好好看一看 。家人确实在远方 ，:
辞职的想法一旦萌发
，
带着一份暖意离开，请到公司贵宾接待室 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。
不过，不过，试的是求职者的能力；辞职面试 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。接到我递过去的辞职信 ，试的却是公司的诚意。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，可是 ，坦白说 ，我还是决定将辞职进行到底 ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，没准哪天真的会回“家” 。一是“公司就是你的家，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方
，培训内容和晋升机制的看法
，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，每位辞职的职员都需要进过面试。但是归故里的需求并没那么浓烈
，我不知道等待自己的是经理的责备
，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，都会有一种想“家”的冲动 ，相信不管职场的路走多远 ，再进行简单的交接手续，有那么一刻 ，我对公司会怀揣一份感恩，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，当我走进贵宾接待室时 ，”走向贵宾接待室时 ，辞职也要面试 ，还有一份辞职原因调查表
。经理却笑着说 ：“你先回到你的格子
，强大的理智战胜澎湃的感情 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、然而这些对于决计要是离开的我来说
，实际上
，
递交了辞职信，大门永远为你而开”的口头保证书 。当经理对我进行热情挽留时 ，还送给我两份礼物 ，等秘书王小姐的通知吧。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。