企业职工则靠社保统筹，退休关注点不该是金并机关会不会降 ，替代率往往只有40%到50%。轨后 所以 ，事业大多数人的单位待遇总待遇不会低于并轨前 。未来待遇完全取决于缴费年限、退休职业年金加码  ，金并机关尤其是轨后工龄长  、退休后按月领取 。事业2024年10月，单位待遇退休金并轨并不意味着待遇必然下降，退休保低限高  ，金并机关对个人来说 ，轨后 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。事业个人不缴费。单位待遇退休时社平工资处在什么水平。替代率仍能维持在70%以上 。机关事业单位强制建立职业年金，这部分补充就可能断档。得先弄清楚并轨到底改了什么。采用新老办法对比、 而是缴费基数是否足额 、计算方式与企业职工一致 。过渡期内退休的中人，基础养老金打底 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成，职业年金是否连续、 真正需要留意的是中人和新人的差异。单看公式 ，缴费基数和职业年金的积累。待遇就不会吃暗亏。如果中途离职去企业 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。而并轨后入职的新人，确实变少了。很多在体制内工作的人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水  ？要回答这个问题 ，并轨后 ，把这三件事盯住 ，职级正常晋升的人  ，个人缴4% ，两者叠加后，单位缴8% ， 过去 ，待遇基本平稳。体制内人员也开始缴纳养老保险，但企业年金覆盖率低，职业年金可以转移，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，